企业怎样才能做好办公空间设计

那么，办公空间设计的原则有哪些呢？首先我们从老板办公室布局设计开始谈谈：由于领导的工作性质对企业的生存、发展起到重大的作用，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用，一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响，所以对领导的办公室设计需要遵循的原则如下：

1.保持宽敞：一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间（除了考虑使用办公面积），过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。

2.保持封闭：很多的公司将高层领导的办公室安排在办公空间平面结构的最深处或办公大楼的最高层，通常是一人一间单独的办公室，创造一个安静、安全、少受打扰。

3.便于办公：很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，外间就安排接待室或秘书办公室。

4.符合形象：企业领导的办公室要反映出公司形象，例如：墙面色彩采用公司标准色、摆放国旗和公司旗帜及公司标志、公司吉祥物等，具有企业特色，另外办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿俗气。

公司里的普通管理人员和行政人员，办公室装修设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分，增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用，我们会按下面的方式来设计：

1.按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，只有在舒适的环境中办公才能提高工作效率。让他们集中在一个区域，方便部门之间的沟通和协作方便。

2.设置专门的接待区和休息区，减少工作环境的干扰。办公空间设计应当更加的贴心和人性化，让员工在办公室能够体会到温暖与舒适。

3.采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米，减少员工之间的相互间干拢，不要忘了考察办公用具是否符合人体工学设计，是否能够缓解员工的疲惫，一定要具有一定的舒适度，满足员工对于空间的舒适性和人性化的要求。

办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。员工办公室可分为封闭式办公室、开敞式员工办公室、单元式员工办公室、景观式员工办公室等，合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关建，综合的设计可以节约空间，便于部门对员工的集中管理。

想要做好办公空间的设计，我们一定要考虑不同的人群层次、需求，遵守办公空间设计的不同原则。在此的基础上和指导下进行企业办公空间的设计。

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